經(jīng)驗的浪費是**的浪費。9月10日下午，三義集團舉行第四屆教師節(jié)“師徒述職”座談會，會議由集團黨總支書記馮國良主持，董事長譚學政出席會議并講話，來自各崗位的20位師父和27名徒弟暢所欲言，總結一年來的工作成效、收獲和感悟，對標找差、補短強特，有針對性制定傳幫帶措施。“師有擔當、徒有作為”，師父們以身作則、言傳身教、傾囊相授、全面帶動；徒弟珍惜機會，學有標桿、干有榜樣，不斷激發(fā)創(chuàng)新潛能，鍛造強勁“引擎”，全面提升個人素質和業(yè)務能力水平，以青春熱情賡續(xù)三義精神和文化理念，為集團注入不竭活力源泉。


 

        董事長譚學政對師徒傳幫帶工作提出要求。一是師父要繼續(xù)提升榮譽感，發(fā)揮擔當精神和責任意識，履行好職責，嚴格要求、督促徒弟提升工作能力，為自己的未來埋下幸福的種子。二是徒弟要珍惜機會，積極主動學習師父的經(jīng)驗，快速提升，減少走彎路的經(jīng)濟成本和時間成本。三是要相互學習，師父不能躺在功勞簿上，要進一步提升自己的專業(yè)知識，做到與時俱進不落伍，制定有針對性的培養(yǎng)計劃，做到徒有所需、師有所授。四是倡導“徒帶徒”工作，徒弟在學習提升的同時，要有主動帶徒的擔當意識，積極主動地將經(jīng)驗和敬業(yè)精神一直傳承下去。五是公司支持師父和徒弟“走出去”“引進來”,增加交流學習提升的機會，博采眾長，學以致用。六是公司不斷穩(wěn)健發(fā)展積極納稅是承擔社會責任，培養(yǎng)人才助力公司成長，提升團隊發(fā)展?jié)摿?，為全社會發(fā)展壯大積蓄力量更是履行社會責任。七是師徒述職會僅是形式，更重要的是如何豐富培養(yǎng)內容，提升培養(yǎng)效果，年底將以徒弟的成長成才、履行公司賦予的責任為答卷，開展評選優(yōu)秀師父活動。八是公司替徒弟們?yōu)閹煾競儨蕚淞硕Y品和謝師宴，表達感恩之情，感謝師父們的關愛和培養(yǎng)，為公司優(yōu)秀團隊的傳承貢獻力量。

        三義集團積極踐行“人才強企”戰(zhàn)略，通過師徒傳幫帶等系列舉措，帶動青年員工立足本職崗位、大膽求知實踐、帶頭鉆研探索、不斷追求卓越，著力打造一支專業(yè)型、技術型、創(chuàng)新型高素質人才隊伍，成為企業(yè)賡續(xù)發(fā)展的“傳承者”、“踐行者”和“發(fā)揚者”。